コロナ禍は、世の中の様々なところに影響を及ぼしています。その最も大きなものに、働き方や学び方の変革があると考えられます。

副業解禁や育児・介護との両立など多様化する現代のライフスタイルに合わせ、2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方改革は、厚生労働省が中心となって進められていますが、総務省も様々なメリットがあるICT（情報通信技術）を利用し、時間や場所を選ばない柔軟な働き方「テレワーク」を推進するための施策を実施しています。

さて、外出の自粛や3密を避けることは、ひきこもりの状態にある方にとって、普段の生活から想像することは難しいことではないと考えられます。

テレワークは自宅で時間を選ばずに仕事ができるので、外に出るというハードルを越える必要は、あまりありません。

また、テレワークは人に会う機会をなるべく少なくする働き方でもあるため、誰かに会って話をする必要も限られます。

生活に十分な収入を得ることができるかは別として、外に出る、人に会うという選択をしなくても社会参画や就労に踏み出せる可能性があると言えます。

春先の長い休校中には、家庭での自宅学習が行われましたが、その後、リモート授業を始めた学校も多く、終盤には従来の自宅学習に加えて、動画配信による授業も各地で盛んに行われました。

このような学び方であれば、学校以外の様々なところで学ぶことができるかもしれません。

不登校状態にある子どもたちにとっても、学校以外の場所を選択することができるなら、学ぶことへのハードルも下がる可能性が考えられます。

このように外出や人と会う機会を少なくする働き方や、学び方はないわけではなく、現在はまだ身近なものではないという段階なのかもしれません。

第3波が始まり、まだまだ閉塞感や危機感のある社会ですが、ウィズコロナの社会では、様々な働き方や学び方は、今よりもさらに身近なものとなっていてほしいものですね。

様々な働き方や学び方について、興味のある方は下記の電話番号までお問い合わせください。

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うきは市社協では、「うきは市不登校･ひきこもりを考える会」と共催で、毎月1回家族会を開催しています。

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